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你可以先跟他们说,如果不给你劳动合同的话,你可以去劳动局告他,而且要加班补偿的,你事先要弄到你是这个公司员工的证明,且有加班证明记录,然后你可以告他们,如果去劳动局的话还是没有解决的话,我建议你辞职,因为这种公司不呆也罢,反正现在也不是找不
没有加班费是可以拒绝加班的,具体规定如下: 1、我国相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝: (1)发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健
1、公司无权强迫劳动者加班,更不能要求劳动者无偿加班; 2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张加班费的同时,还可以让公司受到处
你咨询的周末加班没有加班费,可以调休吗这个一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准
你可以先跟他们说,如果不给你劳动合同的话,你可以去劳动局告他,而且要加班补偿的,你事先要弄到你是这个公司员工的证明,且有加班证明记录,然后你可以告他们,如果去劳动局的话还是没有解决的话,我建议你辞职,
不支付加班费来抵消加班是违法的。 用人单位安排劳动者休息日加班的,可以安排休息。但安排员工在工作日或法定休息日加班的,不能调动,必须依法支付加班费。 安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向