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公司没有五险一金没签合同是不合法,因为根据国家劳动合同法当中明确的规定呢,如果用人单位要和劳动者之间建立一种劳动关系的话,那么必须要签订劳动合同,必须要为劳动者购买社会保险,否则的话就是一种违法的。
工伤没劳动合同没保险没报警的处理方式:若用人单位应购买而未购买工伤保险的,应由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;若用人单位不支付的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付。
交通事故理赔资料中会有交警事故认定书的,如果没有出具是不能做理赔的,如果需要保险公司垫付可以让交警部门出具手续到保险公司办理。
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担); (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担)
合同到期如果劳动者本人不续签,是不能领取失业保险金的。按规定,同时具备下列条件的失业人员,按照规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇: (一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的; (二)
卖车不影响保险公司对在保险期内发生交通事故的理赔。
只要保险合同成立,保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话,保险人才可以解除保险合同: 投保人有意隐瞒事情真相,没有履行如实告知的义务,或因过失而没有履行如实告知义务,影响到保险人作出的决定的; 实际上没有发生保险事故,被保险人或受
公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法
保险合同纠纷受益人是可以变更的。保险受益人是指,在人身保险合同中,指定接受保险合同利益的人。受益人是由被保险人指定的,并且已经被载入保险合同的条款中。按照《保险法》第四十一条规定,被保险人或者投保人可以变更受益人,并书面通知保险人。投保人修