员工非工伤扣工资吗

2024-06-01 14

普法内容

想要知道员工非工伤扣工资吗，应该了解以下内容工伤保险费不能从员工的工资中扣除。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度。我国相关法规规定，用人单位必须为员工上工伤保险，且保费应由用人单位缴纳。

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员工受伤期间公司扣员工工资违法吗？
一般是不能扣的。

2024-05-25 26
对于工伤人员工资扣不扣呢
工伤休假是不扣工资的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020-01-13 238
非吸员工工资退吗
单位非法吸收公众存款，员工是否退还工资还看具体案情。根据所负职责一般可将涉案嫌疑人分为四类：①公司高层，往往潜伏幕后指挥犯罪，实际控制公司运营;②中层管理人员，管理一定数量的业务员，统筹、指导并参与具体工作，就所在部门有较大管理权限;③底层

2020-08-01 243

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工伤劳动人员扣工资
1、工伤休假是不扣工资的; 2、要确认你这个事情为工伤，不是工伤的话算病假; 3、目测你这个不算交通的工伤，且有第3责任人，我觉得应该由第3者(骑车人)进行赔付(医药费、误工费等); 4、如果你对单位

2022-06-24 15,340
公司扣除员工工资抵扣工伤保险
员工在单位工作，单位是需要为员工缴纳工伤保险的，而工伤保险费用是由单位全额承担，员工本人是不需要支付工伤保险费的。如果单位随意克扣员工的工资抵扣单位支付部分，员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2022-02-13 15,340
员工的工资被公司给扣除了,员工工资能扣加班工资吗？
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货

2022-07-07 15,340
工伤扣工资绩效工资吗？
你可以申请工伤认定，并主张工伤补偿。工资应当全额支付并福利待遇不变。

2022-08-08 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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