职工在多个用人单位同时就业该怎么参保

2024-06-14 0

普法内容

答：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费。职工发生工伤时，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 4．用人单位实行租赁、承包经营后工伤保险责任如何界定答：用人单位实行租赁、承包经营，租赁、承包给有法人资格一方生产经营的，应当由租赁、承包方承担工伤保险责任；租赁、承包给不具有法人资格一方生产经营的，由发包方承担工伤保险责任。

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职工在两个单位同时就业工伤保险责任要如何承担
职工在两个单位同时就业工伤保险责任的承担方式：职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

2020-06-12 144
个人灵活就业和单位参保的区别
个人灵活就业和单位参保的区别如下： 1、基本概念不同：公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性；灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。

2022-11-24 29
职工参保和灵活就业人员参保有什么不同
职工参保和灵活就业人员参保的不同如下： 1、缴费主体：职工参保是由用人单位代为缴纳社保费用，而灵活就业人员参保是由个人自行缴纳社保费用； 2、缴费方式：职工参保的社保费用是由单位和个人共同缴纳，按照工资的一定比例缴纳；而灵活就业人员缴纳的社

2023-05-11 18

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职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别承担工伤责任？
《工伤保险条例》(以下简称条例)已于二OO四年一月一日起施行，现就条例实施中的有关问题提出如下意见。一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，

2022-04-08 15,340
工伤保险在该单位兼职时怎么算个人工资
工伤条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平

2022-10-17 15,340
职工可以同时在两个单位就业,是否都要交
两个单位都需要按规定代扣代缴个人所得税同时，根据个税法，有两处以上收入的，还需要自己到税局申报个税。当然是汇总计算应交个税及代缴的个税，如有需要补缴的，自行申报时补缴。

2022-10-28 15,340
个人灵活就业和单位参保的区别
个人灵活就业和单位参保的区别如下：1、基本概念不同：公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性；2、缴纳主体不同：公司社保由用人单位与职工本

2024-05-13 15,340

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个体户怎么填写工作单位和职业
对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老

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