公司签了培训合同请问这样需要付违约金么（

2024-07-01 10

普法内容

关于培训，劳动合同法第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。r但是，如果不是用人单位为劳动者支付专项培训费用，进行专业技术培训的，不需支付违约金。

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公司违约在先,还需要赔付培训费吗
公司违约在先，需要赔付培训费。公司只有在劳动者存在过错被解除劳动合同的情形下，员工才需要赔偿培训费，一般情况，公司不可以要求员工赔偿已出资的培训费。公司出资培训范围如下： 1、委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生；

2023-05-30 13
和公司签订了培训合同
不可以直接走人，只要提前一个月通知用人单位就可解除劳动合同，至于内部培训那是不能约定服务期的，约定了也无效。

2020-06-26 136
公司申请培训班后和培训机构签了合同，该怎么办？
首先可以拿上合同跟对方进行协商，这样的协商可以避免很多麻烦，达成协议以后重新规定合同内容，这样也是一个维护自己权利的办法。如果协商不成功的话，我国的法律是有明确规定的，合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立，也不能在别人危机的时候签订合同，或者在

2021-01-05 187

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签了合同，去了培训还要交违约金吗
和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形：一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿

2022-04-28 15,340
培训公司违约金10000
在规定的劳动法律中公司只有在员工要求解除或者终止劳动合同时会有负担违约金的情况，而不是在被公司辞退时还需要负担违约金，因此公司以员工培训不及格辞退时，根本不是自己主张离职的，公司无权要求违约金。

2022-12-15 15,340
解除培训机构的合约，需要付违约金吗？
违约金的承担根据合同约定确定，你们之间对此有约定的，按照约定处理。

2023-06-02 15,340
是公司出钱去培训回来工作的,现在和公司签订了合同,员工被辞退培训费和违约金需要支付吗?
1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的

2022-07-06 15,340

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01:05
解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

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注册培训公司的流程是怎样
注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，

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01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

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