休产假工资怎么算的

2020-09-11 150

普法内容

休产假工资的发放分以下情况： 1、缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。 2、用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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产假工资怎么算男士休陪产假有工资吗
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2024-06-06 23
怎么算工伤假算休息工资
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2020-08-06 322
因公休病假工资怎么算？工伤的病假工资该怎么算呢
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2024-05-10 15

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年休假工资怎么计算的年休假工资怎么计算的呢年休假工资该怎么计算
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2022-03-06 15,340
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休产假期间的工资怎么算呢？按规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。有关休产假期间的工资问题休产假期间有工资吗？《女职工劳动保护特别

2022-04-14 15,340
产假年假一起休吗？那休假期间的工资怎么算呢？
产假是否可以和年假一起休我来答 yiwang1956 知道合伙人法律行家2017-10-12 产假可以和年假一起休，但需要用人单位同意。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，年休假由用人单位

2022-08-26 15,340
产假陪产假休几天算工资
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工

2022-07-09 15,340

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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