合同可以提前签订吗，签订合同要具有什么条件

2024-06-19 23

普法内容

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为； 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的； 5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的； 6、低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的； 7、用人单位未依法缴纳社会保险费的； 8、应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的； 9、法律、法规规定的其他情形。

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签订什么条件可以解除合同？
能解除合同的情形包括当事人协商一致，可以解除合同；合同约定的解除事由发生时，解除权人可以解除合同；因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，可以解除合同。合同一旦签约，具有国家

2021-12-11 25
在中国有什么不可以签订合同什么人可以签订合同？
哪些人可以签订合同的解答如下的解答。根据法律规定，合同的主体有三种：自然人、法人（及）其他组织。可是，无论是个人或者组织，要从事某一种经营活动，必须具备相应的资格：首先要有营业执照，因为营业执照是政府工商行政管理部门核发的经营资格证件

2024-05-21 34
续订合同需要提前一个月签订吗
合同到期不续签一般需提前一个月。

2020-01-21 283

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合同签订；有效期按签订日期吗。可以比签订日提前1个月吗
合同签订时即合同成立一般合同成立时即生效但是也可以在合同中约定合同生效的日期，对于劳动合同如果签订之日起已经建立劳动关系的合同自实际劳动关系建立时起生效所以可以的

2022-10-05 15,340
未签订劳动合同未签订保险可以提前通知吗
未签合同未缴保险，解除劳动关系不需要提前通知。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为

2023-01-18 15,340
签订合同要件包括哪些签订合同有什么要求
签订合同要件包括存在合同相对方、采用法定程序、当事人双方协商一致等，签订合同有如下要求： 1、合同当事人应当具有订立合同的民事行为能力； 2、合同的标的、数量、质量、价款等主要条款要具体、明确； 3、

2022-06-06 15,340
合同签订日期提前
因你的情况说的过于笼统，说的不清楚，为慎重起见建议你直接来电免费咨询，以便于了解沟通案件情况，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。

2022-10-25 15,340

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签订无因定合同需具备什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；

1,020 15,340
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哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

1,514 15,340
01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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