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【法规标题】国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 【颁布单位】国家劳动总局财政部 【发文字号】 【颁布时间】1980-2-20 【失效时间】 【全文】 国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知
年假有法律规定。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。工会组织依法维护劳动者的年假权利,国家法定休假日、休息日不计入年假范围。劳动者与单位因年假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
法律对病假有以下规定:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算等;企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;其他。
根据新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远
按照国家和省市相关政策规定: 1、《劳动法》规定的基本产假98天产假。 2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。 3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 正常产假98天
法律分析 婚假一共包括多少天法律没有统一规定,根据相关法律规定可知,当事人应按法定结婚年龄登记结婚,结婚时根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
在法律上,只要双方已经办理了离婚登记手续,或者通过诉讼的方式解除婚姻关系,就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间,只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书,都代表着离婚的程
在离婚案件中,法院会不会判离,要看具体情况。按照我国民法典的规定,人民法院审理离婚案件的,必须进行调解。如果调解不成,并且符合法定的判离情形的,法院会判决双方离婚。民法典规定的法定判离情形有以下几种:1、重婚或者有配偶者与他人同居的;2、实