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65岁以上,不受劳动法保护。因为六十五岁已经到了退休年龄,并且享受退休待遇的人,是不受劳动法保护的。但可以直接向法院以民事诉讼的方式索要报酬。
《中华人民共和国劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。 但是根据相关的法律规定,孕妇、身体状况不良者,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。
已经到了退休年龄,并且享受退休待遇的人,是不受劳动法保护的,可以直接向法院以民事诉讼的方式索要报酬。起诉必须符合下列条件:
不管是每天工作12小时,还是没有休息日,都是不合法。劳动者享有休息权和健康权,用人单位不得侵犯。通常实行每天实行8小时工作制,每周至少保证一天的休息。对用人单位的违法要求,劳动者有权拒绝,可向劳动监察
我是做人事工作的,我家长辈也有做护士的,工作真的很辛苦。楼主可以换一下找工作的思路,比如去没有夜间工作的,需要医护工作者的岗位。比如:1、社区医院【有些社区医院只有白天会有病人,下午5点就下班了】2、
一、简单地回答是:受保护!民事活动中,只要双方意思表示真实,不违反国家法律法规的规定,不违反公共利益的,都是受法律保护的。二、但在现实生活中,必须具体情况具体分析例如,在现实生活中,恋爱中的男女为了取
合同过期了没续签,但是还在上班的,应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的,用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同,也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的,劳动关系继续存在,选择不续签劳动合同的,劳动关系应当立即终止,但是,劳动者继续
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、
被取保候审期间可以上班,当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的,并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下,被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: 1、未经执行机关批准不得离开所