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解除和终止劳动合同用人单位支付经济补偿金情形 1.协商解除 单位提出不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除,需支付经济补偿金; 员工提出无要求不需支付; 2.单位解除的情形 1)即时通知解除劳动合同(过失性解除劳动合同):
残疾人的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。死亡赔偿金,是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当
孩子残疾和父母离婚没有关系的,正常办理离婚即可,婚姻中出现问题,双方是自愿离婚的,只要协商好子女抚养、财产及债务等问题就可以去办理离婚的手续,需要双方当事人本人去办理离婚手续。如果不能达成一致可以通过诉讼解决。 【温馨提示】遇到相似问题不要
1/无论是残疾人与非残疾人离婚还是残疾人之间离婚,分割夫 2、如果双方不能就共同财产分割协商解决的,则应当按照以下两种方式解决 (1)在残疾人与非残疾人离婚的情况下,人民法院应当根据双方具体情况,如共
1/无论是残疾人与非残疾人离婚还是残疾人之间离婚,分割夫 2、如果双方不能就共同财产分割协商解决的,则应当按照以下两种方式解决 (1)在残疾人与非残疾人离婚的情况下,人民法院应当根据双方具体情况,如共
母子公司是相互独立的。您与新的子公司重新签订劳动合同,如合同中没有相关约定,不能继续享受相应的保障。如子公司同意,可以在合同中作出相关约定。
要看具体情况。 1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方
残疾人可以离婚。婚姻自由包括结婚自由也包括离婚自由。如果是身体残疾或者精神残疾但是仍然能够控制和辨认自己行为能力的,可以选择协议离婚或者诉讼方式离婚。如果是不能控制自己的精神残疾人,想要离婚的,只能通过诉讼方式离婚。并且应当在离婚前先变更监
一方请求离婚,即使另一方是残疾人且不同意离婚,最终也能离婚。一方向人民法院起诉离婚的,如果另一方是残疾人,且另一方因为残疾而存在生理缺陷,导致双方不能进行正常的夫妻生活,则人民法院在调解无效后,很可能会判决准予双方离婚。 即使一方第一次起诉
残疾人在离婚时,能够得到对方赔偿或补偿的情形,只有法定的离婚损害赔偿、经济补偿以及生活帮助这三种情形。首先,离婚损害赔偿是指,在离婚诉讼中无过错方向有过错方提出的一项损害赔偿。要得到离婚损害赔偿,前提是对方必须存在法定的过错行为,比如重婚、