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佣金和回扣的区别为: (1)佣金是由经营者付给中介人或居间人的,而回扣则是付给交易相对人; (2)佣金是以明示的方式公开支付的,回扣是秘密给付的; (3)佣金是履行居间合同的形式,是支付给中间人的正当的劳务报酬,回扣是利用交易相对人权力来获
房屋定金和订金不一样。订金不具有定金的性质,当事人约定订金的,不能依照法律规定的定金条款主张权利。定金由当事人约定,但数额不得超过主合同标的额的百分之二十。
雇佣合同不是实践合同,雇佣合同是诺成合同。诺成合同自当事人双方意思表示一致时即可成立,不以一方交付标的物为合同的成立要件,当事人交付标的物属于履行合同,而与合同的成立无关。
1、依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳务关系 2、雇佣关系与劳务关系存在以下的区别: (1)关系主体是否特定。 在劳务关系中,劳务关系的双方主体既可以是自然人,也可以法人或其他经济组织,其双方主
(1)佣金是由经营者付给中介人或居间人的,而回扣则是付给交易相对人;(2)佣金是以明示的方式公开支付的,回扣是秘密给付的;(3)佣金是履行居间合同的形式,是支付给中间人的正当的劳务报酬,回扣是利用交易
(1)佣金是由经营者付给中介人或居间人的,而回扣则是付给交易相对人;(2)佣金是以明示的方式公开支付的,回扣是秘密给付的;(3)佣金是履行居间合同的形式,是支付给中间人的正当的劳务报酬,回扣是利用交易
社保卡和养老保险不是一回事。社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。社保包括了养老保险。用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报应缴纳
预定金和定金是不一样的; 当事人可以按照《民法典》的相关规定,约定一方当事人向对方给付定金作为债权的担保。债务人在履行完债务之后,定金应应抵作价款或者收回处理。 当给付定金的一方当事人不履行约定的债务时,将无权要求对方当事人退还定金;如果收
劳动者已经重新就业,但是发放失业金的部门还在发放失业金,劳动者是需要退回多领取的失业金的。因为再次就业,就已经不满足失业保险金领取的条件了,领取失业保险金需要满足的条件如下: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满