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请求用人单位补缴社会保险属于劳动仲裁受理劳动范围,根据《劳动争议调解仲裁法》,明确规定了用人单位与劳动者发生的因社会保险、福利等劳动争议可以申请劳动仲裁。
现阶段我国城镇职工按规定需要缴纳保险费用的社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。至于缴纳费用的工资核定标准及其中个人缴费与单位缴费的比例,需要参照当地社会保险部门出具的通知为准。部分地方会将生育保险归于医疗保险内,而生育保险只需
要求单位补缴社保可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。 未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。” 第13条规定:“缴费单位未按
第一,必须能证明事实劳动关系。【公司的考勤资料,工资卡发工资的流水,工作证等】第二,公司辞退员工,需以员工工资标准为基数,工作满一年补偿一个月。你可以得到四个月的工资补偿。
需要提交申请,拿出存在劳动关系存在证明。社保补缴是针对个人的办理,以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的,可以按规定补缴,但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员,不存在应参保未参保的补缴;且
需要补缴 第一,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求
个人社保断档补缴流程如下: 1、打开微信,点击城市服务选项; 2、进入城市服务界面,点击社保功能; 3、选择所在地的社保缴费通道,点击选择补缴; 4、输入个人信息,点击下一步,完成支付即可补缴成功。 根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申
社保个人缴费到当地社保服务网点办理。个人缴纳社保费,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:1、直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门或县社保局提出申请办理社保;2、办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠
医保补缴不会返还个人部分。医疗保险在退休时,必须积累一定的缴费年限,含视同缴费年限,一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年或10年,才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按