公司不给加班费，怎么申请维权，又需要什么证据

2024-06-29 19

普法内容

近日出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”因《劳动争议调解仲裁法》第六条规定了劳动争议适用“谁主张、谁举证”的原则，追索加班费案件也不应例外。劳动者主张加班费应当就加班事实举证，考虑到劳动者举证的实际困难，对劳动者的举证不能过于苛求，可适当减轻劳动者的举证责任，只要劳动者一方提出的基本证据或者说初步证据可以证明有加班的事实，即可视为其举证责任已经完成。劳动者提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知；也可以是工资条、证人证言等等，凡是能够证明其加班的证据都可以提供。同样，对于劳动者主张加班事实的证据由用人单位掌握管理的，劳动者仍然要对这一主张负有举证责任，当劳动者举证证明了加班事实的证据属于用人单位掌握管理后，用人单位即应当提供；用人单位不提供的，就应当承担不利后果。

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如何维权公司不给加班费
对于不给加班费的公司，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的

2020-04-24 119
公司加班不给加班费咋维权，工资咋算
1、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职

2024-05-09 29
起诉单位不给加班费需要什么证据的啊？
加班费不给不可以直接起诉，必须先行申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁，主张加班费的，因为按劳动部门的规定，工资表和考勤表最低保存两年。劳动者主张两年之内的需要提交加班存在，或者用人单位掌握加班存在的证据，因为基数争议的，还需要证明本人工资

2024-05-21 18

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员工加班维权需要什么证据
无论打官司与否，您都需要准备证据，证据对于打官司或者是与公司谈判来说都是很重要的。您需要搜集可保留的尽量多的证据。 1、保存好劳动合同或是入职登记表；2、考勤表；3、关于工厂让你们延长加班的证据； 4

2022-03-18 15,340
公司不给加班费有什么方法可以维权
如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费

2022-06-25 15,340
员工申请加班费申请书怎么写？公司不给加班费合法吗？
尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由

2022-06-13 15,340
公司不给加班费怎么投诉，要提供什么证据？需要提供哪些证据？答案
一、如果没有签订合同，你可以要求十二个月的双倍工资；二、没交社保，你可以申请要求公司补交；三、最后一个月公司无故降薪，可要求补齐；四、你可以公司不交社保为由，被强迫辞职，可要求经济赔偿金；五、如果真能

2022-01-24 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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抚养费纠纷需要什么证据
抚养费纠纷需要的证据如下： 1、离婚调解书，判决书或者离婚协议书； 2、离婚证，原被告的身份证明材料； 3、子女的日常生活费用，医疗费用，教育费用支出的证明； 4、抚养费的支付凭证； 5、如果是起诉要求提高抚养费给付标准的，那么要提交被抚养

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公司申请破产需要多久
公司向人民法院申请破产，最长需要三十五日。具体来讲，其申请流程如下：首先，公司向人民法院提出破产申请后，法院需要在收到申请之日起的十五日内作出裁定。如果因为特殊情况需要延长此裁定受理期限的，经过上一级人民法院批准，还可以延长十五日。接下来，

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