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其他劳动者提供的证人证言可以证明存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,以下凭证可以证明双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
证人证言可以用来证明事实劳动关系的证据使用,但是单纯的事实劳动关系证人证言不能够证明劳动关系的存在,需要附加提供更多的资料,工资发放记录,考勤记录等都是有效的可以证明劳动关系存在的证据。 法律规定: 《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:
无论是公诉人、被害人一方提出的证人还是被告人、辩护人一方提出的证人所作的证言,在法庭上都要当庭经过双方的讯问和对质、证明,双方都可以对证言的具体内容与相关情况提出问题,对证言中不真实或者存在疑问的地方提出问题和反驳意见。这样做的目的是为了保
首先,要注意证人证言的来源是否合法,即证据能力的审查,看是否有准入资格。要强调自愿性原则,看证人是否主动作证,还是公安人员采取逼供、诱导、欺骗的方式取证。非自愿方法取得的证词,属于非法取得的语言证据,
无论是公诉人、被害人一方提出的证人还是被告人、辩护人一方提出的证人所作的证言,在法庭上都要当庭经过双方的讯问和对质、证明,双方都可以对证言的具体内容与相关情况提出问题,对证言中不真实或者存在疑问的地方
可以,证人如有正当理由可以不出庭作证,但是证人证言必须在法庭上经过公诉人、被害人和被告人、辩护人双方质证并且查实以后,才能作为定案的根据。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,如果当公诉人、当事人或
一般来说如果证人提供的证言并不能证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的话,那么是不能够认定存在事实劳动关系的,只有证人证言能够证明,且用人单位不能够反驳的情况下才能够认定存在劳动关系。
只有证人证言不可以定罪。只有案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,才能对被告人定罪量刑。如果证人证言能够与被告人供述相互印证,可以将其作为定罪证据。如果只有一个证人证言,而无其他证据佐证,一般不能对被告人定罪。对一切案件的
村委会开的监护人证明管用。村委会指定监护人证明就是合法的,监护人证明材料可由户籍所在村委会出具,但一定要加盖当地派出所的章。或者也可以直接让当地派出所出具证明、加盖章。也就是说,在判断和证明未成年人监护人的身份时,公安部门出具的证明才有法律
临时身份证可以办健康证明。临时身份证具有正式身份证的一切功能,拥有身份证所具有的全部法律效益。办理健康证只要持本人有效证件即可办理。有效证件包括:身份证、临时身份证、军官证、武警警官证、士兵证、驾驶证、学生证等等。办理健康证明是不管户籍所在