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美甲店要签员工合同吗

美甲店要签员工合同吗

2023-05-29 12
普法内容
美甲店要签员工合同。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 签订劳动合同的好处: 1、劳动者有平等就业的权利:上什么岗位拿什么工资,实现同工同酬; 2、劳动者有取得劳动报酬的权利:劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者的权利,而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务; 3、劳动者享有休息休假的权利; 4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利; 5、接受职业技能培训的权利; 6、享受社会保险和福利的权利; 7、提请劳动争议处理的权利; 8、享受“五险”,指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 综上所述,对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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