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员工下班途中骑车撞伤他人,所在单位(老板)不存在过错,在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任,应由行为人个人承担赔偿责任。但是,如果是职工在下班途中发生交通事故受伤,且该职工不负事故的主要或全部责任的,则属于工伤,单位
开单位车上班途中撞人若是因为工作原因而开车的由用人单位承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
虽然包工头无过错,但是工人上班受益者是包工头,从公平角度,可要求给予一定补偿。
在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任,主要责任的具体分析如下: 1、若员工是被撞的受害方,在没有违反道路交通管理规则的前提下,无论其
员工下班途中骑车撞伤他人,所在单位(老板)不存在过错,在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任,应由行为人个人承担赔偿责任。但是,如果是职工在下班途中发生交通事故受伤,且该职工不负
1、索要赔偿时间只要不超过诉讼时效就可以,的诉讼时效是1年;2、如果没有致残,赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、、营养费、住院伙食补助费等,医疗费据实索赔,护理费、误工费、营养费要和医嘱一致,交通费
开车撞伤人是否负全责,需要依据交警的责任划分。相关部门应当根据当事人的行为对发生车祸所起的作用还有过错的严重程度,从而确定当事人的责任。 如果因为一方的过错导致发生车祸的,其需要承担全部责任;因为两方或两方以上当事人的过错发生车祸的,根据其
关于车祸撞死人负主要责任怎么处理,具体分析如下: 1、交通事故撞死人,如果是主要责任的话,可能会按交通肇事罪处理的。我国刑法规定交通肇事致一人死亡或者三人以上重伤,负事故全部或者主要责任的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、行为人在发生重大
根据我国公司法的规定,在股份有限公司设立过程中,发起人需要承担以下责任: 1、如果公司未能成立,在公司设立过程中产生的公司债务,发起人应当承担连带责任。 2、如果公司未能成立,发起人应当向认股人返还股款,同时应当承担认股人的利息损失。 3、