2008年以前劳动赔偿金有吗？

2024-07-04 9

普法内容

一般有的，要看案情

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2018年劳动合同终止，2008年以前补偿金
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2024-07-02 21
2008年前签的劳动合同2008年后需要重签吗
2008年前已经有劳动合同的，合同继续有效，合同到期后应该续签，没有到期不需要重签。

2024-06-20 13
2008年以前建的房子补偿
一、拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限；二、安置用房面积、标准和地点；三、产权调换房屋的差价支付方式和期限；四、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限；五、搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式；六、违约责任和

2020-06-19 347

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劳动补偿金2008年之前与之后有什么区别
1、在2008年1月1日劳动合同法实施前，经济补偿金的标准为每工作满一年给相对于一个月工资，不满一年的按一年算。 2、在劳动合同法实施后为每工作满一年给相当于一个月工资，满半年不满1年按一年算，不满半

2023-01-27 15,340
2008年以前的工龄算吗？公司解散要补偿2008年以前的吗？
根据你的描述，可以从一下几点答复你:第一，未休年休假是日工资的300%，即多余日工资200%。如果单位已经给付了当天的日工资，那么还需要支付200%。第二，用人单位称2015年之前未休的作废，剥夺员工

2022-10-07 15,340
2008年前的工作有补偿吗
2008年前，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。没有半年的区分。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工

2022-03-11 15,340
2008年以前有固定期限合同吗
引子：这个问题涉及到《劳动合同法》有关经济补偿金的溯及力的问题。其实2008年以前《劳动法》就有对经济补偿金的相关规定，《劳动合同法》仅仅增加了“有固定期限劳动合同到期解除后，用人单位在一定条件下要向

2022-10-09 15,340

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01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,596 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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01:14
2020年劳动法辞退赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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