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奶奶去世,有丧假。理由如下根据、财政部(80)劳总薪字29号规定,职工的直系亲属以及岳父母或公婆死亡后,职工可请丧假料理丧事。直系亲属,即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,如父母与子女,爷爷奶奶与爸爸。外公外婆与妈妈。劳动和社会法
不属于 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中
我国法律对于直系亲属没有明确的界定,一般是指具有直接血缘或婚姻关系的人,包括直系血亲与直系姻亲,比如父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母等。丧假直系亲属的范围应当是包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及
1.根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近
《劳动法》中关于丧假的规定没有规定丧假的范围,在《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》的丧假规定只包含直系亲属,不包含爷爷奶奶。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条职工本人结婚
1、根据法律的规定,爷爷奶奶不属于直系亲属,去世的,无法享有丧假。 2、法律目前对丧假只限定于直系亲属,职工的父母、配偶和子女去世的,可以依法享受丧假,但是,在实践中,有些单位会将爷爷奶奶纳入丧假的范
直系亲属,指的是和自己有直接血缘关系以及婚姻关系的人,也就是说直系亲属的概念中包含了直系血亲和直系姻亲。 直系血亲包括父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。直系姻亲指的是配偶和配偶的直系血亲。 因此从这个角度分析,夫妻算是直系
丧假直系亲属包括配偶,父母,子女。对于超出这一范围的亲属,单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,但可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚
根据我国法律的相关规定,对于离婚的夫妻,一般情况下爷爷奶奶无权争取其孙子女的抚养权,但在特殊情况下,爷爷奶奶可以取得孩子的抚养权,主要有以下情形: 1、夫妻双方离婚后,双方都患有较严重的疾病,无法抚养子女,或者有其他不利于子女身心健康发展的