员工偷东西还能要工资吗?

2020-02-17 5

普法内容

员工偷东西还能要工资。员工偷东西未构成犯罪，造成用人单位经济损失的，除了退还外，还需要承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位还可以单方面解除劳动合同。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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员工偷东西被辞退需要补偿吗
员工因为偷窃，被单位辞退，是没有经济补偿的，但是员工的工资单位是要按时支付。

2020-08-12 696
员工偷拿东西如何应对
员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。

2020-08-26 393
员工放弃工资还能要吗
员工放弃工资出于本人真实意思表示，并且已经作出了声明甚至公证，不能再要。不过被采取欺诈、胁迫或者乘人之危的手段违背真实意思表示真实的情况下放弃讨要工资的，可以撤销该法律行为，讨要工资。

2022-02-16 5

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员工偷东西被开除工资怎么发
首先尝试与公司协商。与公司发生工资纠纷后，建议与对方协商达成和解协议。劳动法规定，公司在具备相应法律条件时，可以依法解雇劳动者，但在解雇劳动者时，需要办理相应的辞职手续，交接社会保障关系，及时支付未支

2021-12-29 15,340
员工偷东西可以辞退吗
实践中，盗窃行为是一种比较常见的违纪行为，一般情况下，用人单位对劳动者的盗窃行为均采取零容忍的态度，只要劳动者出现盗窃行为，用人单位就会依据规章制度与劳动者解除劳动合同，通常也会获得法院认可和支持。

2022-07-25 15,340
打工偷东西卖了,要扣全部工资
偷东西可以报警，或者解除劳动合同，但是不发工资违法，自己想好了就去投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于

2022-10-30 15,340
偷东西自离了能拿回工资么
只要有劳动，都可以要求支付劳动报酬，跟偷东西无关，只不管他会要求赔偿偷的东西。

2023-06-09 15,340

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偷东西是拘留还是判刑
偷东西在刑法上准确表述为盗窃行为。根据我国刑法以及相关司法解释的规定，盗窃他人财物的行为，达到一定数额的话，就会构成刑事犯罪。这时候行为人可能会被处以一定的刑事处罚，也就是说，行为人可能会被判刑。需要注意的是，要区分盗窃，是一般的违法行为还

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偷东西判几年
偷东西涉嫌盗窃罪，判刑如下： 1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院

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偷东西立案标准
总的来说，我国刑法规定的盗窃罪的立案标准是盗窃公私财物价值一千元以上。具体而言，盗窃数额的大小和犯罪情节的轻重程度，是盗窃罪重要的量刑标准。而我国刑法规定的量刑标准主要如下： 1、盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上的，或者具有多次盗窃

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