您的位置:法师兄 > 律师普法 > 企业险金该怎样交
企业险金该怎样交

企业险金该怎样交

2024-06-12 14
普法内容
1、如何办理社会保险登记 (一)办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料: (1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件; (2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书; (3)个体劳动者必须出示身份证件; (4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料 (二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册 2、新成立单位开户时应提供哪些相关材料何时开始缴存住房公积金 (1)党政机关、事业单位或社会团体,需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件;独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件;国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件 (2)组织机构代码证副本原件及复印件 (3)《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》(住房公积金开户导入表)、《住房公积金缴款书》单位开户时一并开始缴存住房公积金

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 企业和事业单位的五险一金怎么样交?
    企业和事业单位的五险一金怎么样交?

    1.事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇; 2.事业单位住房公积金的缴存也是强制的,符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积

    2024-06-22 5
  • 企业年金怎么样提取企业年金怎么样提取
    企业年金怎么样提取企业年金怎么样提取

    1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取 2、职工出国定居时,可一次性领取 3、职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取 4、在退休前死亡,继承人可申请一次性领取 月工资5000元35岁开缴企业年金退休后每月额外领2300元 有

    2024-05-07 24
  • 怎么样交企业职工医疗保险
    怎么样交企业职工医疗保险

    分析如下:医疗保险需要交男25年,女20年。基本医疗保险的累计缴费年限男满25年,女满20年的,每月缴纳3元大额医疗互助资金,可以享受与城镇用人单位退休人员相同的医疗保险待遇,建立个人账户。退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的,按退休时上

    2024-05-31 8
专业问答更多>>
  • 企业员工应该怎样给公司交保险

    1、“公司怎么给员工交保险”这个是很多创业者遇到的问题最应该买的是社保,然后是其他保险,也就是五险。购买这些保险一般是公司和员工共同承担,但也有例外。 2、养老保险:个人承担部分=月工资×8%,用人单

    2022-07-19 15,340
  • 企业不交五险一金,要怎么样去赔偿?

    用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同

    2021-11-22 15,340
  • 企业一直不交五险一金,改怎样解决

    不合法可以要求依法缴缴并保留证据,如果人不交,你可以争取经济补偿

    2022-09-12 15,340
  • 企业未交保险怎样补偿

    要赔偿没有法律依据,也得不到法律支持。要求缴纳社保是你的合法权利,法律支持。r如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。

    2022-10-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 私企必须交五险一金吗 00:56
    私企必须交五险一金吗

    私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五

    4,098 15,340
  • 个人能交五险一金怎样交 00:52
    个人能交五险一金怎样交

    个人只能交基本养老保险和医疗保险,住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人可以购买养老保险和医疗保险,个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保

    1,420 15,340
  • 企业突然辞退员工应该怎样赔偿 01:06
    企业突然辞退员工应该怎样赔偿

    企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

    1,721 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?