工资拖欠去劳动局怎么要

2020-04-28 158

普法内容

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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拖欠工资需要什么手续去劳动局
（1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册（2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录（3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、

2024-05-14 29
拖欠工资找劳动仲裁还是去劳动局
用人单位拖欠工资的，劳动者可以找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以去当地劳动局劳动监察部门投诉。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-03-08 59
拖欠工资去劳动局交哪些材料
拖欠工资去人社局（原劳动局）投诉或者申请仲裁，移交以下材料：劳动争议仲裁申请书；劳动保障投诉书；劳动者身份证明；与用人单位存在劳动关系的证明；用人单位拖欠劳动者工资的证据；其他。

2021-01-12 52

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拖欠工资到劳动局举报流程，拖欠工资去劳动局能拖多久
关于工资发放时间，《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加

2022-04-18 15,340
工资欠条去劳动局拖欠管用吗
1、管用，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。 2、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠

2022-06-24 15,340
拖欠工资去劳动局投诉, 要劳动局一般要多久能解决
依据劳动合同可以成立劳动关系，则需要通过申请劳动仲裁的方式来要求结清欠款，在我国劳动纠纷要先申请劳动仲裁解决，不能直接向法院起诉，劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会申请，提交劳动仲裁申请书、证据材料等全套仲

2022-03-29 15,340
劳动局怎么去要工资
劳动监察责令支付不支付的，申请仲裁，裁决不支付的，申请人民法院执行。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《中华人民共和国》第二十九条劳动

2022-08-30 15,340

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00:59
劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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01:02
欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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