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员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的,但是不签订劳动合同的话双方也是具有劳动关系的,员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同。
农民的承包权一般为三十年,到期以后重新进行延包工作。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算
一般合同是不能随时变动的,如果双方协商同意了,是可以的
1、转租合同的终止日期不得超过原租赁合同规定的终止日期;承租人经出租人同意将租赁房屋转租给第三人时,转租期限超过承租人剩余租赁期限的,人民法院应当认定超过部分的约定无效。但出租人与承租人另有约定的除外
超过三年的转账记录可以起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,欠款纠纷的诉讼时效一般是三年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。超过诉讼时效的法律后果是债务人产生了诉讼时效抗辩的权利,而非债权人丧失起诉权。一旦债务人
判决书超过了三年是否还能执行,要看在三年内是否有中止或者中断的法定情形。如果在这三年内没有出现申请执行时效中止、中断的法定情形,就不可以申请法院强制执行了。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定
超过20年的租赁合同是无效的。因为根据我国相关的法律法规的规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。这个法条的意思就是双方在合同中不能约定租赁合同的期限超过二十年,超过二十年的那一部分租赁合同是无效的。如果出租人不同意合同无