施工单位是否应赔偿施工现场宿舍内人员的意外死亡？

2024-06-10 9

普法内容

根据例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。依您说的情况，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害造成死亡，应进行工伤认定。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹（工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的）。依您说的情况，您舅舅没有供养亲属。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以赔偿总额为3826 18．5元。用人单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位按予以赔偿。近亲属指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

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在施工现场！民工意外死亡是什么赔偿标准？
按照工亡待遇，建议具体情况可以来电详细咨询律师或来所里当面咨询律师，我给你详细解答。

2024-06-21 13
A在单位员工宿舍死亡，我应该得到什么赔偿
工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40％按月领取，父母、子女各按其本人工资的30％领取。

2024-06-27 12
施工现场出现人员伤亡如何赔偿？
施工现场出现人员伤亡，不属于工伤的应当按照侵权责任赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的

2021-02-03 203

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农民工在施工单位意外死亡，施工单位怎么赔偿
这个至少要从以下几方面考虑：首先要同施工单位确认劳动关系，如果不存在劳动关系，是其他原因进入施工现场而受到伤害的，需要确定造成伤害事故的责任人，要求相关责任人按照《民法通则》、《侵权责任法》等民商法律

2022-10-05 15,340
员工提前下班，回到宿舍死亡，宿舍在单位内，该怎么赔偿
【第十五条】职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

2022-10-10 15,340
宿舍人员死亡单位能不能赔？
如果不是工作时间，单位没什么责任，属非因工死亡，单位承担一部分丧葬补助金。

2022-11-01 15,340
宿舍人员在宿舍死亡公司应赔偿的问题
视情况而定。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。

2023-11-14 15,340

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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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01:08
施工现场三违指什么
施工现场三违一般是指，“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资

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