合同条款如果和国家规定冲突

2021-02-20 283

普法内容

合同中的条款和法律中的规定有冲突的解决方法： 1、合同的约定不能违背法律法规的禁止性规定; 2、如果合同中有违法之处的，那么违法部分的条款无效，其他条款仍然有效; 3、如果合同双方有争议，可诉诸人民法院解决。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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合同条款冲突应如何认定呢？
根据我国法律规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

2021-04-11 153
合同前后条款冲突
首先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解，如果还不能达成一致，那么如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解。如果不是格式合同双方尽量协商看能否达成补充协议，如果无法达成，只能诉讼或者仲裁。

2021-03-17 752
怎样认定合同的条款冲突
合同条款冲突的认定方式： 1、合同当事人协商一致后对相冲突的合同条款进行变更后认定； 2、当事人也可以达成补充协议就相冲突的条款进行解释后认定； 3、如果当事人无法协商的，可以通过仲裁或诉讼方式认定。

2021-01-01 136

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合同条款冲突应如何认定
根据我国法律规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

2022-05-26 15,340
合同条款条款冲突处理条件
先协商，协商不成的，按民法典规定予以解释，还是无法达成一致，可以申请仲裁或起诉解决。按照规定，合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不

2022-06-10 15,340
公司劳动合同制度和公司条款冲突怎么规定的
公司劳动合同制度与公司条款冲突时根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规

2022-06-17 15,340
合同条款冲突处理原则
先协商，协商不成的，按民法典规定予以解释，还是无法达成一致，可以申请仲裁或起诉解决。按照规定，合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不

2022-05-22 15,340

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地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
地方性法规和部门规章出现冲突时，地方法律法规相抵触的规定无效，制定机关应当及时予以修改或者废止。根据相关法律规定可知，地方性法规，是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限，在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下，制定和颁布的在本行政区域范

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公司交的社保和农村社保有冲突吗
公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人应当根据实际情况选择其中

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借款需要借款合同和借条吗
在借款的时候为了保护出借方的合法权益，一定要和借款人签订借款合同，或者是要求借款人出具借条。规范的借条主要包括以下5个方面的内容：一，借款人和出借人的身份信息材料，例如姓名，身份证号码；二，借款的用途，一定要是合法的用途；三，借款的本金金额

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