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《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 理解; 产假时间按照自然天数计算。 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育
北京男职工的陪产假一般为十五天。机关、对于企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴职业女性没有
《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 理解; 产假时间按照自然天数计算。 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时
在北京,实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天,领取《独生子女优待证》者(生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女),增加产假35天。有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准,只要产假天数不
产假一般情况下都是属于全国范围内应当休的假,并且产假所消耗的时间非常长基本上都是在128天左右,节假日是另外算进去的。
《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》1992年3月30日浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有
北京失业险申请流程如下: 1、搜索北京人力资源和社会保障局官网; 2、点击登录; 3、完成北京市统一身份认证平台“身份认证”; 4、注册完成后,通过账号登录或短信登录进行登录; 5、实名认证通过后,进行个人业务界面 ,可以选择就业失业服务;
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北京暂住证一年到期了,续期的方式如下: 1、由聘用公司通过网上提出续签申请; 2、填写并打印北京市工作居住证续签申请表,由聘用公司在申请单位意见处加盖公章,在申请人签字处签字; 3、持以上两份申请表及相关材料,直接前往聘用公司所注册的,区人