婚假基本工资吗

2024-05-23 11

普法内容

回答＂违反规定只发婚假基本工资吗＂的答案如下：婚假期间基本工资是不扣的，法定婚假3天，可是你没有说清楚自己的年龄，如果女23岁以上，男25岁以上，在北京来说，是有7天的晚婚奖励假的，你2月8号请假，22号上班，中间除去法定和公休，如果是晚婚，那么就不算请假了，应该是全薪全勤。不知道我有没有说清楚，如果还有不明白的地方欢迎小纸条我。

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产假工资只发基本工资吗？产假工资怎么算？
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应

2024-07-01 43
产假只发基本工资不发绩效工资吗
一、产假只发基本工资不发绩效工资吗 1、女员工产假期间，单位应当保障员工的工资福利待遇不变，但如果绩效工资是建立在工作考评的基础上，可能无法发放绩效工资。用人单位应该尊重和保护女性的生育权，不因其进入职场工作而剥夺其权利。 2、法律依据：《

2022-07-05 34
休产假有基本工资吗如何休产假
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生

2020-12-29 349

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担心哺乳假没有基本工资，员工哺乳假有基本工资吗
保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2.产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，

2022-08-23 15,340
产假有没有基本工资吗基本工资是怎样的
1、如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就行了，生育津贴下来，归企业 2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下

2022-07-11 15,340
婚假基本工资是多少，什么是婚假
一般来说，根据《关于国营企业员工结婚休假和旅行休假的通知》，员工本人结婚，使用者应适当给予1～3天的结婚休假，假期在3个工作日以内，支付工资。假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资支付的统一标准。1

2021-10-25 15,340
休产假用工资吗？会发基本工资吗
如果用人单位为女职工参加了生育保险，休产假期间不要发基本工资，但要由社保经办机构按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工

2022-05-16 15,340

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,604 15,340
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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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