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试用期去职需要去职证明?

试用期去职需要去职证明?

2024-07-10 14
普法内容
劳动者在试用期期间辞工的,用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒却为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同规则若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按限定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同时限、终止或解除的日子、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原由。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照两方商定,解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违背本法限定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者导致损害的,应当承受赔偿职责。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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