劳动法续签合同具体都有啥规定呀？

2024-05-11 11

普法内容

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

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劳动法对于保胎假法律规定具体都有啥？
产假：90天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假

2024-06-13 22
数额盗窃罪规定具体都有啥内容呀？
一、盗窃二、盗窃公私财物数额较大，是法定的构成盗窃罪的重要条件；盗窃活动的具体情节，也是定罪的根据。盗窃财物数额大小，可以表明行为社会危害性大小，是区别罪与非罪，衡量罪行轻重的重要标志之一。行为人只要使财物脱离物主的控制，实际置于自己的控

2024-05-19 11
逮捕一个月释放符合法律吗？具体都有啥规定呀？
刑事拘留最长可37天，如果没有批准逮捕，就需呀变更为取保候审。取保候审可以人保即提供保证人，也可以提供保证金。如果钱保则需要交保证金啦。取保候审则人可以出来，但还有遵守好多规定，违反的话可以重新逮捕即抓起来。放出来后，还是要起诉和判决的也

2024-05-15 15

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劳务合同工资发放规定具体都有啥法律法规？
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工

2022-07-06 15,340
数额盗窃罪规定具体都有啥内容呀？
一、盗窃二、盗窃公私财物数额较大，是法定的构成盗窃罪的重要条件;盗窃活动的具体情节，也是定罪的根据。盗窃财物数额大小，可以表明行为社会危害性大小，是区别罪与非罪，衡量罪行轻重的重要标志之一。行为人只

2022-08-03 15,340
逮捕一个月释放符合法律吗？具体都有啥规定呀？
刑事拘留最长可37天，如果没有批准逮捕，就需呀变更为取保候审。取保候审可以人保即提供保证人，也可以提供保证金。如果钱保则需要交保证金啦。取保候审则人可以出来，但还有遵守好多规定，违反的话可以重新逮捕

2022-08-11 15,340
放弃继承权公证法规具体都有啥内容呀？
对放弃继承权公证的审查和注意事项。办理放弃继承权公证，公证处应重点审查： (1)当事人的身份、民事权利能力和民事行为能力，以及是否确实享有继承权 (2)当事人放弃继承权的意思表示是否真实，有无受胁迫、

2022-07-08 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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