股权筹资具体筹资方式

2023-01-06 29

普法内容

股权筹资具体筹资方式主要包括： 1、吸收直接投资； 2、发行股票； 3、内部累计筹资（留存收益筹资）。股权筹资的时候，会导致货币资金增加，资产增加计入借方核算，同时会导致所有者权益增加。股份和股权的区别如下： 1、两者的定义不同：（1）股份代表的是对公司的部分拥有权，其分为普通股、优先股、未完全兑付的股权；（2）股权则是股东基于其拥有的股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利； 2、两者的收益方面不同：（1）股份是以差价获得收益，所受到价格波动影响较低；（2）股权是以时间和企业公司的高速成长获得利益，所受企业净资产增长的影响较高； 3、两者的流动性不同：（1）股份的流动性很好，只要股市不发生暴跌，随时可以卖出；（2）股权的流动性不强，很难顺利的买卖，买入容易，卖出难。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

股权性的筹资方式是什么
股权性的筹资方式是： 1、吸收直接投资。吸收直接投资，是指企业以投资合同、协议等形式定向地吸收国家、法人单位、自然人等投资主体资金的筹资方式。这种筹资方式不以股票这种融资工具为载体，通过签订投资合同或投资协议规定双方的权利和义务，主要适用于

2023-01-05 27
论述权益筹资与债务筹资方式的区别
权益筹资与债务筹资方式的区别： 1、两者本质不同。债务性资金，是通过增加企业的负债来获取的，例如向银行贷款、发行债券、向供货商借款等；而权益性资金，是通过增加企业的所有者权益来获取的，如发行股票、增资扩股、利润留存； 2、两者需要偿还的利息

2023-01-29 75
与债务筹资相比,股权筹资的优点
与债务筹资相比，股权筹资的优点： 1、企业财务风险较小；股权资本不用在企业正常运营期内偿还，不存在还本付息的财务风险。相对于债务资本而言，股权资本筹资限制少，资本使用上也无特别限制。另外，企业可以根据其经营状况和业绩的好坏，决定向投资者支付

2022-12-30 17

专业问答更多>>

直接筹资和股权筹资的优缺点分别是什么？
1、股权筹资（1）优点：股权筹资是企业稳定的资本基础；股权筹资是企业良好的信誉基础；财务风险较小。（2）缺点：资本成本负担较重(相对于债务筹资)；容易分散公司的控制权；信息沟通与披露成本较大。 2

2023-02-09 15,340
公司股权众筹有哪些方式？
众筹是指公司出让一定比例的股份，面向普通投资者。投资者通过出资入股，获得未来收益。这种基于互联网渠道而进行融资的模式被称作股权众筹。股权众筹主要参与主体包括筹资人、出资人和众筹平台三个组成部分，部分平

2022-08-26 15,340
股权融资和股权众筹的区别
股权众筹与股权融资的区别主要包括： 1、主体不同。股权众筹的一般小微企业。股权融资公募主体多为具有持续盈利能力的大型企业，私募则是成熟期的民营中小企业； 2、成本不同。股权众筹直接融资，降低小微企业的

2022-05-22 15,340
物权众筹项目有哪些融资方式
物权众筹项目投资大、期限长，若能够通过适当方式进一步拓开融资渠道，不仅可以减轻企业和社会资本资金压力，分散风险，保障项目持续运营

2022-10-08 15,340

法律短视频更多>>

01:02
股权众筹的风险
股权众筹的风险：1、作为投资活动的显性风险；2、来自投资人的隐性风险；3、市场规模尚待开发；4、我国互联网金融基础仍显薄弱。在股权众筹的过程中，投资者审核、股权众筹与非法集资的界线划分、项目审核和推荐、资金流、募资的期限和及时性、金额、入资

1,918 15,340
01:09
投资入股有几种方式
投资入股的方式主要有资金，设备，土地使用权，知识产权或者其他可以评估的财产。可以以技术专利权、商标专用权、技术秘密等，不动产土地、房屋、店铺等、动产资金、机动车辆，价值经过评估或者所有股东认可后获得相应份额的股权。入股也是投资的一种方式，一

4,095 15,340
00:55
统筹交15年最低领多少钱
统筹交15年最低领多少钱，法律没有统一规定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计

2,682 15,340