公司要员工征信合法吗

2020-11-01 13

普法内容

1、单位不属于征信机构的不能查看员工征信报告； 2、信息使用者应当按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息，不得用作约定以外的用途，不得未经个人信息主体同意向第三方提供； 3、征信就属于个人隐私一部分，只有我们自己能够查询，旁人没有权利，查询我们的征信情况。公司要员工征信，很明显侵犯了我们个人隐私，是一种不尊重员工行为。为了保护我们隐私，员工们有权利拒绝公司要求，保护好个人征信隐私。

《征信业管理条例》第五条本条例所称征信机构，是指依法设立，主要经营征信业务的机构。《征信业管理条例》第十八条向征信机构查询个人信息的，应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。但是，法律规定可以不经同意查询的除外。征信机构不得违反前款规定提供个人信息。《征信业管理条例》第二十六条信息主体认为征信机构或者信息提供者、信息使用者侵害其合法权益的，可以向所在地的国务院征信业监督管理部门派出机构投诉。受理投诉的机构应当及时进行核查和处理，自受理之日起30日内书面答复投诉人。信息主体认为征信机构或者信息提供者、信息使用者侵害其合法权益的，可以直接向人民法院起诉。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司会以征信不良辞退员工吗
公司一般不会以征信不良为由辞退员工的。但是如果因为征信问题导致公司无法为其安排工作，达到无法继续履行劳动合同的情形，公司可以依法解除劳动合同。

2020-09-10 18
50岁的员工被公司辞退，公司要裁员员工，合法吗
在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，劳动法关于辞退补偿标准：济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资

2020-10-27 367
公司卖微信号员工违法吗
未经许可或授权出售微信账户属于非法行为。作为主导的通讯平台之一，微信具备用户留下的隐私信息以及相应的财产价值。通过未经授权的手段获取他人微信密码及账户数据，侵害了他人的合法财产权益和个人隐私权利，若情节严重者，甚至可能触犯到相关法律法规，从

2024-05-05 13

专业问答更多>>

公司要求员工转岗, 员工不同意, 合法吗
调岗属于对劳动合同内容的重大变更，需要用人单位和劳动者双方协商一致才可以。即使合同规定一方服从岗位调整，从公平角度而言，用人单位需要提出充分合理的调岗理由。如果用人单位不能充分举证，解除劳动合同涉嫌违

2022-04-05 15,340
公司要扣员工工资，公司违法吗
公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至

2022-04-14 15,340
公司员工工作受工伤公司还要扣罚该员工薪水合法吗
用人单位的做法是违法的，如果用人单位没理由克扣劳动者薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动

2022-07-07 15,340
公司违法解雇员工, 员工需要写辞职信吗
不要写辞职表！单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经

2022-01-19 15,340

法律短视频更多>>

00:47
注册公司法人需要查征信吗
注册公司法人需要查征信。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人可以是股东之一，也可以聘请。公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。法人是公司，法人与法定代表人是有区别的。如果上了失信被执

10,272 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,269 15,340
00:57
征信不好的人可以注册公司吗
征信不好的人一般可以注册公司。信用不良如果是被列入失信被执行人名单的，由于会进行信用惩戒，对成立公司是有影响的，如果只是征集有问题，对成立公司是没有影响的。根据相关法律规定可知，人民法院应当将失信被执行人名单信息，向政府相关部门、金融监管机

12,630 15,340