实际工资低了合同工资一千多，合同五千实际三千七

2024-05-14 8

普法内容

需要按照合同约定发放工资，如存在违法行为的可申请仲裁维护您的权益。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同工资三千五百元实际一万五千元合同有效吗
合同工资三千五百元实际一万五千元合同有效。实际工资工资与劳动合同规定的工资不同不属于劳动合同法规定的合同无效的情形。实际工资工资与劳动合同规定的工资不同，不影响合同其他部分的效力。劳动合同无效或者部分无效情形如下： 1、以欺诈、胁迫的手段

2024-08-27 16
工资四千五离职开三千五
当员工离职时遭遇薪资发放不完全的问题，员工有权向当地劳动监管机构提出投诉，要求相关部门依照法律法规予以追回并补齐应得薪资。若首先寻求的解决途径是与雇主进行主动沟通谈判以领取尚欠部分薪资，在经过充分交流后无法达成共识，员工则有权利选择向其他相

2024-05-24 13
合同工资比实际工资低很多该如何办？
实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证

2024-06-30 5

专业问答更多>>

工资低合同三千
需要按照合同约定发放工资，如存在违法行为的可申请仲裁维护您的权益。

2023-06-02 15,340
合同工资很低实际工资很高怎么规定
解除劳动关系计算经济补偿金、赔偿金、产假工资、加班费时，依据最后12个月的实际应发工资来计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

2022-10-10 15,340
合同，合同实际工资都不一样吗
签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法：第二十条劳动者在试用期的工资不

2022-04-07 15,340
从网贷借了一千六但实际到账一千三，还款需要还一千六是合法吗
网贷还款，首先，不管在任何情况下，都要保持资金充裕，按时还款，因为如果你不按时还款的话，会造成个人信用影响，还会产生罚金滞纳金等费用，还有就是建议提前将还款资金打入还款账户，不要临时抱佛脚，因为有的会

2022-09-11 15,340

法律短视频更多>>

01:12
合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

966 15,340
01:21
合同的实际损失怎么算
合同的实际损失计算如下： 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算； 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证，达成双方协商一致； 3、如果双方就实际

645 15,340
01:01
非法集资一千万判几年
根据我国刑法的相关规定，非法集资，是指单位或者个人，违反法律法规，向社会公众募集资金的行为。成立非法集资诈骗罪要求数额较大，个人集资诈骗数额在十万元以上的，单位集资诈骗数额在五十万元的，应当认定为数额较大。而非法集资一千万属于数额特别巨大

2,203 15,340