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不签劳动合同的时间和劳动合同是否有效无关。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
离婚协议书自签订以后是长期有效的,没有期限限制。 离婚协议书的法律效力有以下三种规定: 1、离婚协议书经男女双方签名,并办理离婚登记后,即具有法律效力。一方不遵守协议内容的,另一方可以到法院起诉要求履行。 2、离婚协议书自签订以后,长期有效
离婚协议书生效之后就不会失效。离婚协议应当具体区分成立和生效,具有完全民事行为能力人,在完全自愿的前提条件下表达自己的真实意思所签订的离婚协议,从签字之日起成立。但必须经过法定程序履行离婚登记手续,离
协议书的本质就是合同,法律没有明确规定合同的有效期,合同的生效时间和终止时间,当事人可自行约定。只要约定的期限或终止的条件是合同各方当事人的真实意思表示,且不违反法律、行政法规效力性强制性规定,即合法
1、离婚协议书只有双方在民政部门婚姻登记机关办理了相关的离婚登记手续后才能正式生效,而非签字后生效。 2、应详细、准确填写夫妻双方的有关身份资料。 3、协议离婚的原因应作出简要表述。 4、共同财产分割
1、离婚前的冷静期协议是否有效应当根据该协议是否属于双方协商达成的一致意见而定,达成一致意见就是有效的。 2、法律依据: 《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相
首先,夫妻双方选择协议离婚的,必须依法办理离婚登记,在办理离婚登记前,双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚,也就是说,如果双方签订了离婚协议书,但是其中一方不办理离婚手续的,离婚协议书不生效。最后,如果一方坚决不肯离婚
离婚前,任何擅自转移夫妻共同财产的行为都属于违法行为。而且需要注意的是,这种违法行为并不会因为时间的经过,而转化为合法行为。因此,严格意义上擅自转移夫妻共同财产的行为,不仅不能发生法律效力,而且擅自转移财产的行为人,需要承担相应的法律的责任
签了离婚协议书并不意味着离婚,离婚的法定程序是登记或者诉讼离婚。以登记离婚为例,夫妻双方感情确实已经破裂的,可以就财产分割和子女抚养等问题达成一致的离婚协议,并且拿着离婚协议前往民政部门申请登记离婚。同时,根据民法典的规定,我国实行离婚登记