生了二胎公司可以辞退吗

2024-07-02 10

普法内容

目前无法律规定，因此公司因员工违反计划生育而辞退属违法行为。

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生了儿子，可以生二胎吗？
缴纳罚款！

2024-05-27 9
在吗？请问一下生三胎公司是否可以辞退
公司不可以辞退的。如果辞退，你可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2024-05-11 11
独生子女退二胎后现在可以要二胎吗
不能国家卫计委表示：实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划

2024-05-24 18

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公司不合法生二胎可以辞退员工
对公司没有什么影响。公司辞退员工由公司决定，只要在合法范围内。

2022-10-24 15,340
现在生二胎，有生二胎被辞退的吗
用人单位因为劳动者生育二胎而提出劳动者，属于用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争

2022-04-01 15,340
怀二胎公司怎么辞退
公司不能辞退怀有二胎的员工，劳动合同应当续延至女职工哺乳期结束后才能终止。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工

2022-05-02 15,340
现在二胎可以生了吗？
国家2016年元旦起实行新的政策全面放开二孩，提倡一对夫妻生育两个子女。对生育两个以内（含两个）孩子的，不实行审批，由家庭自主安排。符合计生法政策规定的家庭可以在生育二孩之前，到所在地计生办咨询办理生

2022-09-04 15,340

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01:21
二胎可以领取生育津贴吗
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保

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01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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