入职一般多久可以开工作证明

2020-01-25 1,559

普法内容

工作第一天就可以开在职证明,在试用期能开。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工作证明要工作多久可以开
工作第一天就可以开在职证明，在试用期能开。

2020-06-13 1,524
员工离职多久后，公司可以拒开离职证明？
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法

2024-05-25 24
一般工作多久可以预支工资
一般工作一个月可以预支工资。是否能够预支工资由用人单位规章制度规定，法律未作规定，用人单位与劳动者也可以在劳动合同中约定。用人单位应当将工资规章制度公示，或者告知劳动者。

2020-12-04 40

专业问答更多>>

一般出生证明多久可以开始
中国从1996年1月1日开始使用《出生医学证明》;2005年7月1日正式在全国范围内启用新版;自2014年1月1日起，中国启用第五版《出生医学证明》。旧版停止签发，但仍可使用。根据国家卫生计生委要求

2022-03-30 15,340
离职证明公司出具可以开多久
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得

2023-08-15 15,340
劳动者入职多久可以离开公司，解除劳动合同的证明在入职多久内提交
一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移

2022-03-18 15,340
入职需要工作证明吗？
不需要。按照要求出示身份证、毕业证等即可旦工测继爻荒诧维超哩，前者是办理入职、社保，后者是确认学历。

2022-10-28 15,340

法律短视频更多>>

00:58
临时身份证一般多久可以拿到
临时身份证一般快的当天就可以拿到，晚的三日内也可拿到。办理临时身份证之后的，可以用临时身份证进行活动，比如坐火车之类的，也可以用其证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。临时身份证也需要缴纳工本费。临时居民身份证的申领目标为，公民在处理

1,222 15,340
00:57
入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

18,412 15,340
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

11,887 15,340