哪些情形可以被认定为上下班途中

2020-09-04 141

普法内容

下列情形可以被认定为“上下班途中”：在合理时间内往返工作地与本人住所地的途中；在合理时间内往返工作地与本人配偶、父母、子女的路途中；以及其他在合理时间和合理路线上往返的途中。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤认定的原则，上下班途中有哪些
工伤认定中的上下班途中应包含以下要素: 1、时间要素，即上下班的必要时间; 2、地理要素，即上下班的必经路线。有下列情形的。应认定为“上下班途中”: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中: 2、在合

2020-03-25 96
哪些情形下可以定性为抢劫
可定性为抢劫的情形：驾驶车辆，逼挤、撞击或强行逼倒他人以排除他人反抗，乘机夺取财物的；携带凶器并驾驶车辆抢夺的；抢劫银行或者其他金融机构的；驾驶车辆夺取财物后，使用暴力或胁迫手段抗拒抓捕的等。

2020-08-19 134
哪些情形下可以认定自首，法律上如何认定
可以认定自首的情形如下： 1、犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的； 2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的； 3、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，如实供述司法机

2023-07-30 8

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上下班途中，哪些情形不能认定为工伤或者视同工伤
所谓“工伤”是职工因工作原因遭受的事故伤害和患职业病的总称，认定的基本标准是“因工受伤”。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，

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下班途中撞上限宽面部受伤能否认定为工伤, 有哪些情形可以认定工伤
下班途中撞上限宽面部受伤，存在认定为工伤的可能性。职工下班途中，在合理的时间、合理的路线，遭受交通事故、城市轨道交通事故、火车事故伤害撞伤，经公安机关、铁路运输部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责

2022-03-03 15,340
上下班途中工伤认定的条件有哪些？上下班途中受伤的认定情况有哪些
上下班途中工伤认定的条件： 1.上下班途中受伤算不算工伤？根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为

2022-03-06 15,340
上班途中车祸算工伤吗，怎样处理，哪些情形下的车祸可以认定为工伤
上班途中车祸算工伤根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。构成工伤的种种

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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哪些情形会被认定为公司股权不明晰
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认定强奸罪的情形有哪些
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