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根据劳动法的相关规定,上下班途中发生交通事故造成身体伤害,且本人不承担事故主要责任的,可以认定为工伤。这种情况可以向用人单位主张工伤赔偿,也可以向对方司机及保险公司主张损害赔偿。详情可来电咨询!
是工伤的话可以申请赔偿。如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之
看情况,如果对其生活,交往等方面造成了及其恶劣严重的后果,则根据法律规定,属于侮辱罪刑事犯罪,可以依法追究其刑事责任。
在游戏里骂人不算犯法,但是可以举报对方。 侮辱他人的行为在客观上表现为公然侮辱他人,但情节和后果尚不够刑事处罚。侮辱既可以是暴力倾向的,还可以是口头的,如以言语对被侵害人进行嘲笑、辱骂等。
对于工厂逼工人加班违法吗的回答是加班要因为生产需要并且与职工协商,并且每周、每月不能超过法定时长,长期加班违法的 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
打电话骂人不犯法。但是打电话骂人属于骚扰。如果被骂的人正常生活受到影响,就会报警,警方调查发现骚扰者,骚扰者可能会受到惩罚,但不会被判刑。如果多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的,会处五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。公
游戏骂人不算犯法,但是可以举报对方。侮辱他人本行为在客观上表现为公然侮辱他人,但是情节和后果尚不够刑事处罚。公然一般是指,当着众人或者第三人的面,或者是利用可以使不特定的多人听到、看到的方式,对他人进行侮辱。至于被侵害人是否在场,不影响本行
当面骂人是否犯法,要根据实际情况来定。 以暴力或者其他方法公然侮辱他人,或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 侮辱罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一