上班了会影响工伤赔偿吗

2020-11-08 484

普法内容

不影响以后的赔付，但必须注意一些特殊情况，有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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工伤好了继续上班是否影响赔偿
工伤好了继续上班不影响赔偿的。工伤认定后，工伤职工未解除劳动合同的，仍然应当继续在工厂工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班；如若构成一至四级伤残的，劳动者应当退出工作岗位，保留劳动关系。工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自

2020-04-17 19
工伤还没有赔偿，上班对赔偿有影响吗？
没有影响

2024-06-16 12
上班期间上班期间受工伤会影响工资么
不会影响。工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等。职工在上下班途中受到机动车伤害事故的，应当认定为工伤。

2021-10-13 522

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受工伤之后回原单位上班会不会影响赔偿
不会产生影响。工伤的赔偿是按照工伤保险条例中规定的工伤保险待遇来付给伤者的，是否回来上班对工伤保险待遇没有影响。

2022-10-17 15,340
有认定书，行政复议，不去上班，算旷工吗？会影响工伤赔偿吗？
工伤职工停工留薪期满，不复工可按旷工处理。r公司不服人社局工伤认定决定，申请行政复议与工伤职工是否应当上班没有关系。工伤职工是否应当上班，取决于停工留薪期是否已满。工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工

2022-10-21 15,340
劳务工上班，工伤腿压折了。会赔偿吗？
根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、

2022-09-22 15,340
十级工伤赔偿影响工伤赔偿吗
不影响工伤的赔偿，十级工伤的，赔偿包括（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金

2022-03-19 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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