您的位置:法师兄 > 律师普法 > 社区工作者能不能转事业编制
社区工作者能不能转事业编制

社区工作者能不能转事业编制

2022-12-26 13,591
普法内容
社区工作者可以转事业编制。目前社区工作者转事业编的现象是存在的,但仅仅局限在部分省份,不过国家正在大力推动社区建设,还推出了很多优惠的政策,来鼓励和支持社区工作者的发展,所以说即使现在不能转事业编,以后的发展趋势还是好的。 行政编制和事业编制有什么区别 1、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。 2、行政编制是指编制管理单位给行政机构核定的工作人员的人数限额,由公务员岗位和工勤岗位组成。 工作人员的工资和日常办公经费,由行政经费开支,执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制,列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。
《事业单位人事管理条例》
第八条  事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工勤编制能转为事业编吗
    工勤编制能转为事业编吗

    工勤人员暂时不能转为事业编制。

    2020-10-03 2,286
  • 员额制能不能转为事业编
    员额制能不能转为事业编

    员额制不能转为事业编具体原因如下 1、员额制转正式编制一般来说是不可以的。还是需要重新考编制的,因为员额制不是事业编制,而员额编不用转事业编,因为员额编本身就是事业编的在编人员,员额编是衍生出来的一种人员编制,其工资福利、装备配置、教育培训

    2023-06-28 35
  • 志愿者能转编制吗
    志愿者能转编制吗

    志愿者通常不具备公务员编制,因此不能直接转为公务员编制。 但是,如果志愿者在服务期间表现优秀,对其所服务的单位有贡献,该单位可以考虑为其提供工作岗位或通过其他方式予以优先考虑。此外,如果志愿者在服务期间取得了相关专业技能或者学历,可以通过公

    2023-05-11 36
专业问答更多>>
  • 从事事业编制工人30年工龄能不能退休

    1、事业单位工作人员工作满30年,不是提前退休的条件,所以未达到退休年龄的,不能提前退休。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下

    2023-09-13 15,340
  • 判过缓刑的能不能转事业编

    判了缓刑也是受到刑事处罚,只不过相对其他刑罚要自由得多,这里面又要分你是故意犯罪还是过失犯罪,有的工作和身份是故意和过失犯罪都不能获得的,有的是故意犯罪不能获得,所以这个要看情况

    2022-07-16 15,340
  • 社区工作者能帮落实吗?

    村官还可以.因为包括社区居委会在内,都没有事业编,不是公务员.国家没有政策不能

    2022-10-26 15,340
  • 旗下能不能成立专业合作社或者收购合作社

    购都是兼并的具体形式。我国的规范性文件中第一次出现兼并是在1989年2月19日国家体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局联合发布的《关于企业兼并的暂行办法》中,即“本办法所称兼并,是指一个企业购

    2022-10-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同工和事业编的区别 01:13
    合同工和事业编的区别

    合同工和事业编的区别如下: 1、招聘方式不同:事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式,获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;

    7,467 15,340
  • 事业编制拘役后的处理 00:54
    事业编制拘役后的处理

    事业编制拘役后,可能会被开除。事业单位被判缓刑人员,在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后,再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法,进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规

    3,737 15,340
  • 企业能不能辞退50岁员工 01:24
    企业能不能辞退50岁员工

    根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

    1,539 15,340
刘瑞华律师 刘瑞华律师

北京策略(南京)律师事务所 | 专职律师

擅长:劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故
咨询律师
182-6262-8985
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?