杭州市劳动合同条例能否还在生效？

2024-05-29 9

普法内容

在正式条例还没颁布之前，不需要太担心失效的问题，据目前来看，杭州市劳动合同条例还没有任何变动，仍处于生效期间，因此你只需安心工作，时刻查看政策新动态就行了。

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2021-12-25 15
青岛市劳动合同条例中规定哪些劳动合同是无效的
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2024-05-16 14
现在能出杭州市吗
现在能出杭州市。低风险地区进入杭州，若是绿码可以政策通行，而黄码、红码人员会实施隔离和核酸检测。健康码是以实际真实数据为基础，由市民或者返工返岗人员通过自行网上申报，经后台审核后，即可生成属于个人的二维码。该二维码作为个人在当地出入通行

2021-12-13 12

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杭州超市劳动争议能在杭州劳动仲裁吗
要看具体情况而定，如果杭州的超市具有独立法人资格，或者是具有佣工资质，那与其签订劳动合同后，发生的相应劳动纠纷应该在杭州申请劳动争议仲裁。至于之前3个月未与杭州公司签订书面劳动合同，但因为是被南京公司

2022-01-07 15,340
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1、劳动合同的必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作

2022-07-02 15,340
这在杭州市标准劳动合同应该要如何写呢？
忙着杭州市标准劳动合同甲方乙方：名称_______ 姓名________ 用工形式_________鉴证编号_________ 编号：甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为工人。遵照国家有关

2022-08-07 15,340
只签一份劳动合同能否生效
那个劳动合同只签订了一份是否生效呢，合同生效应当具备以下要件。（1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同

2023-06-08 15,340

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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协商不一致能否解除劳动合同
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责

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合同是否签字即生效
合同并非签了字，就立即产生法律效力的。但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准

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