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劳动仲裁案用人单位的答辩时间是十日。 根据相关律法的规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,
举证期:普通程序中,最少15天。简易程序中,最多15天。 注意:管辖权异议应在答辩期内提出,而不是举证期限内提出。 普通程序: 《民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出
仲裁答辩期指仲裁委员会受理仲裁申请的,将申请书副本送达被申请人,被申请人提交答辩书的期限。普通民商事仲裁提交答辩书期限法律未规定,由仲裁规则规定,劳动争议仲裁提交答辩书期限为收到仲裁申请书副本的十日内。
申请仲裁答辩期是在收到应诉通知书十日内提交,反申请则也是,应当在收到反申请应诉通知书后十天内递交答辩书,目前在劳动仲裁中,不一定非要提供书面答辩书,这是法律规定,当事人也可以当庭口头答辩。 《劳动人事
劳动仲裁答辩期为10天。仲裁委员会受理仲裁申请后,将仲裁申请复印件送达被申请人。申请人应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序。
在劳动争议仲裁中,仲裁庭应该在开庭前将被申请人的答辩书交给申请人没有具体的时间规定。但是,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条的规定,劳动争议仲裁委员会在收到被申请人的答辩书后,应当在五日
申请仲裁答辩期是在收到应诉通知书十日内提交,反申请则也是,应当在收到反申请应诉通知书后十天内递交答辩书,目前在劳动仲裁中,不一定非要提供书面答辩书,这是法律规定,当事人也可以当庭口头答辩。 《劳动人事
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
试用期被辞退仲裁胜诉几率,不可以准确估计。若公司的理由不合理,那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期,在这个时间段内,公司可以选择或者不选择,员工也可以选择公司或者不选择公司,这是相对平等的。只要是合理的试用期的
首先,要在开头写明答辩人的姓名、性别、民族、出生日期、户籍所在地等信息; 其次,答辩人要根据对方起诉状的内容一一进行答辩,如果不同意离婚,可以提出,双方当前情况,不属于法定判离情形的答辩意见。 根据相关法律规定,男女双方感情破裂且调解失