分公司可以跟员工签订劳动合同吗

2024-05-17 7

普法内容

1．分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2．分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。

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跟劳动者签订了劳动合同公司是否可以不让员工离职
在签订劳动合同后，劳动者若想离职，需要提前一个月提出离职申请，用人单位不得无故不受理职员的离职申请。

2020-02-24 153
没有跟公司签订劳动合同，公司能为员工交纳社保吗
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。

2020-07-17 203
公司解除劳动合同仅签订员工协议可以吗？
和公司签协议的劳动者，不可以随时解除劳动合同。劳动者要想解除劳动合同的，需要与用人单位协商一致；或者提前三十日以书面通知的形式与用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试用期的，只需提前三日通知用人单位。但如果用人单位存在过错则是可以随时解除劳动

2021-04-13 97

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分公司的员工签总公司的合同，分公司的员工签订劳动合同可以吗
分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。

2022-07-30 15,340
跟劳动者签订了劳动合同公司可以不给员工离职吗
在签订劳动合同后，劳动者若想离职，需要提前一个月提出离职申请，用人单位不得无故不受理职员的离职申请。

2023-03-08 15,340
合同签订跟总公司签劳动合同可以由分公司缴纳社保吗
没有在当地注册，那是不可以在当地以公司名义交社保的。科普一下总公司与分公司的关系就知道了！分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的

2022-07-28 15,340
劳动合同主体可以是分公司吗？分公司有资格与员工签订劳动合同吗
分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号一、用

2022-07-21 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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