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根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由
【工伤伤残死亡待遇】《工伤保险条例》第三十九条规定:一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职
1、一级工伤死亡是有死亡赔偿金的,只要是因工死亡就有赔偿金。 2、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区
【工伤伤残死亡待遇】《工伤保险条例》第三十九条规定:一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
认定为工伤后,如果公司愿意支付赔偿金,无须写申请书,直接与公司办理赔偿事宜即可。如果公司不同意支付,写的材料就不是申请书,而是需要进行工伤索赔案件法律程序,是项专业和复杂的诉讼活动,无法文字告知,建议
职工在工作中因意外或疏忽导致身体遭受到伤害,如果伤害程度相对较轻,对今后的工作生活没有什么影响的,属于轻微工伤情况,如果因工伤导致职工受到严重伤害、甚至不治身亡的,将会对职工家庭及近亲属在情感上和经济
根据《工伤保险条例》的相关规定可知,员工在工地因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
当事人故意伤害他人身体,确定是轻伤一级且不赔钱,此行为涉嫌犯故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如犯前款罪,致受害人重伤的,一般处三年以上十年以下有期徒刑;如致受害人死亡或者采用特别残忍手段致人重伤或造成残疾的,处十年以上有期