公司一定要双休吗

2024-05-01 7

普法内容

我国现行的《中华人民共和国劳动法》并未规定必须执行双休制度。法律对于劳动者的法定劳动时间做出了严格明确的规定，具体到何种工作制度（如标准工时制、不定时工作制及综合计算工时工作制）的实施，则取决于用人单位的实际需求与状况。但是，无论是采取何种工作制度，都应当遵守法律规定的每日不超过八小时、每周不超过四十小时以及每月不超过167．4小时的工作时间上限。任何超出上述时间范围的工作行为均被视为加班，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的相关规定，向劳动者支付相应的加班费用。

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公司双休变单休可以举报吗
公司违反法律法规的强制延长工作时间可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动部门投诉。但公司由于生产经营需要，是可以与员工协商延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，双休变单休如果没有超过法定工作时间是合法的。按照相关法律规定职工每天工作不超过

2020-08-09 810
单休改双休后公司员工降薪公司会降工资吗
这是合理的，国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的，周六，周日是国家规定的节假日，上班要付加班费，如果公司算到了工资里，现在不让周六去工作了，这个钱不用付，工资自然会减少。

2020-05-03 1,000
可以上市公司可以双休吗？
公司无论是否上市，都属于企业，适用相关法律关于工资的规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。上市公司指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管

2020-05-27 1,069

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周末双休双休双休日上班公司都不管吗
至于哪天休那他们就不管了，反正我们倒班都是没有周末双休的加班费，你去告了就算赢也没多大意义，但做到的几乎没有几家，如果你去告，那好，理由就是没超过法定40小时工作时长。理论上讲的都好，所以不算加班，现

2022-03-16 15,340
公司双休日休息违法吗
1、双休日是一般性的规定，是国家机关和事业单位必须履行的。当然企业能做到也尽量做到了。 2、但企业根据自己的生产经营特点，如果做不到双休日一定要让员工休息，也不是违法的，但是必须做到的是：1）、必须保

2022-03-19 15,340
上市公司必须双休吗
上市公司是可以不安排双休的，但是必须要安排单休。上市公司有没有双休要根据实际情况来确定，通常情况下是有的，但是上市公司可以不安排双休。上市公司可以安排员工周一到周六上班，只不过周六最多上四个小时的班。

2024-03-30 15,340
公司退休工资一定要交税吗
1、退休金不属于个人所得税的征收范围，不需要缴纳个人所得税。2、养老金免税；养老金不免税。3、《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税问题的通知》（财税［2013］103日

2021-10-24 15,340

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责任认定书一出来保险公司就要赔偿吗
不一定。首先，赔偿分为车辆赔偿和对第三方的赔偿。针对车辆，责任认定书出来之后，车主应将车辆送修。车辆送修过程中，如果车主已经购买相应保险，维修厂一般可以凭借保单直接与保险公司联系，由保险公司支付维修费。对第三方的赔偿，例如因为事故造成他人受

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婚前财产一定要公证吗
婚前财产不一定需要公证，但是办理公证登记之后，双方的婚前财产协议会具有更高的法律效力。公证后的婚前财产，同时还可以避免婚内纠纷的产生。双方订立的婚前财产协议，在进行公证之后，也是可以更改的。但是要变更经过公证的协议，同样需要办理相应的公证手

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00:49
离婚协议一定要公证吗
离婚协议不一定需要公证，但是经过公证的离婚协议，具有更高的证明效力。一旦当事人之间发生了纠纷，无论是财产分割纠纷还是子女抚养纠纷，经过公证的离婚协议会发挥更高的证明效力。根据民法典，法律并不强制当事人要求公证离婚协议。离婚协议就是指在登记离

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