公司一定要双休吗

2024-05-01 32

普法内容

我国现行的《中华人民共和国劳动法》并未规定必须执行双休制度。法律对于劳动者的法定劳动时间做出了严格明确的规定，具体到何种工作制度（如标准工时制、不定时工作制及综合计算工时工作制）的实施，则取决于用人单位的实际需求与状况。但是，无论是采取何种工作制度，都应当遵守法律规定的每日不超过八小时、每周不超过四十小时以及每月不超过167．4小时的工作时间上限。任何超出上述时间范围的工作行为均被视为加班，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的相关规定，向劳动者支付相应的加班费用。

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公司双休变单休可以举报吗
公司违反法律法规的强制延长工作时间可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动部门投诉。但公司由于生产经营需要，是可以与员工协商延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，双休变单休如果没有超过法定工作时间是合法的。按照相关法律规定职工每天工作不超过

2020-08-09 907
公司最近突然说要取消双休，改为单双休制
公司的这种做法是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据以上法条来看，公司实行7.5小时工作

2023-02-25 28
合同签的是双休公司要改成单休合法吗？
单休是合法的，法律规定每周是休一天，从单休改为双休是否合法，要看工作时长是否超时，超时了是否给予加班费，具体规定如下

2024-07-07 36

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周末双休双休双休日上班公司都不管吗
至于哪天休那他们就不管了，反正我们倒班都是没有周末双休的加班费，你去告了就算赢也没多大意义，但做到的几乎没有几家，如果你去告，那好，理由就是没超过法定40小时工作时长。理论上讲的都好，所以不算加班，现

2022-03-16 15,340
公司双休日休息违法吗
1、双休日是一般性的规定，是国家机关和事业单位必须履行的。当然企业能做到也尽量做到了。 2、但企业根据自己的生产经营特点，如果做不到双休日一定要让员工休息，也不是违法的，但是必须做到的是：1）、必须保

2022-03-19 15,340
公司不遵守双休规定违法吗
如果公司经过劳动行政部门的审批后决定取消员工的双休日,这无疑是一种违反法律规定的举动。众所周知,根据我国的法律法规,每周双休日属于法定工作日范畴。尽管岗位职能或工作需求可能会导致对双休日的具体安排有所

2024-11-20 15,340
上市公司员工双休吗？
以下是关于“上市公司员工双休”的有关解答。1、如果上市公司的股票卖得很好，那员工年底的奖金也多发一点，如果不好那就少发一点；再一个福利待遇也和别的公司不一样，到年节的时候也能多发一点。 2、在员工的工

2022-07-12 15,340

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00:59
双休日装修扰民违法吗
双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警

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01:42
责任认定书一出来保险公司就要赔偿吗
不一定。首先，赔偿分为车辆赔偿和对第三方的赔偿。针对车辆，责任认定书出来之后，车主应将车辆送修。车辆送修过程中，如果车主已经购买相应保险，维修厂一般可以凭借保单直接与保险公司联系，由保险公司支付维修费。对第三方的赔偿，例如因为事故造成他人受

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01:23
婚前财产一定要公证吗
婚前财产不一定需要公证，但是办理公证登记之后，双方的婚前财产协议会具有更高的法律效力。公证后的婚前财产，同时还可以避免婚内纠纷的产生。双方订立的婚前财产协议，在进行公证之后，也是可以更改的。但是要变更经过公证的协议，同样需要办理相应的公证手

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