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公司员工肇事可能由保险公司、单位、职员一起来承担侵权责任。具体来说,若职员是因为执行职务才实施的侵权行为,首先由机动车辆所投保的保险公司在交强险和商业三责险范围内承担赔偿责任,超出部分由肇事者所属单位承担,之后由肇事员工承担补充责任。 【温
1、检查公司财务; 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议; 3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;等等。
公司员工如果是在执行工作任务时发生车祸肇事逃逸的,公司需要负责,需要对受害者承担赔偿责任;如果员工存在重大过失或者故意的,则公司赔偿后可以向员工追偿。 如果员工不是在执行工作任务时肇事逃逸的,则公司是不需要负责的。
1、如果肇事司机是单位的职工,并且是在职务活动时驾驶机动车造成的,单位要承担民事赔偿责任。如果构成犯罪的,刑事责任由肇事者承担。 2、法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的
关于交通肇事逃逸,法律上是有严格的认定条件的,首先构成交通肇事逃逸的前提是事故后果需要达到构成交通肇事罪的程度,如果造成的事故情节轻微、无人员伤亡、负次要或者次要以下责任、无重大财产损失的,就不构成交
你作为车主,对雇佣驾驶员的行为负有民事赔偿责任。 而本案交强险和商业险的赔偿范围又将成为关键。如果驾驶员被认定为肇事逃逸,则商业保险难于得到理赔,交强险有理赔的可能,但也有一定的争议,保险公司大多会在
依旧以上文的南京案为例,南京新闻综合频道2014年11月13日对这起案件的审判作出报道,介绍说「如果当时李某选择报警送医,只会承担民事责任,但他的逃逸行为让这起交通事故升级为刑事案件」。这一说法其实是
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定,例如经营过程中发生负债的,应当承担债务责任;经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的,应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任;经营过程中涉嫌犯罪行为的,单位负责人需要承担刑事责任;等等。 一
撞了别人的车走了算肇事逃逸。只要是在知道发生事故的情况下,没有等交警部门来处理就离开,就算是肇事逃逸了。严重的会构成交通肇事罪,认定构成交通肇事罪逃逸,具备以下四个条件: 1、行为人的交通肇事行为构成交通肇事的基本犯,这是认定交通肇事逃逸的
公司在设立的时候,要设置监事会,如果规模较少的公司可以不设监事会,但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责,监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的,有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任,监事只是公司设