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五个一律内容如下: 1、公职人员在疫情防控期间参加聚餐、聚会、打牌、赌博等聚集性活动的,领导干部一律就地免职,一般人员开除公职。 2、擅自散布传播未经官方公开的疫情防控信息的,公职人员一律就地免职,情节严重的依法处理;其他人员视情节轻重,依
四不两直最初是指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度,2014年9月[3]建立并实施,分别为“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”。
疫情防控四问四登记内容是从哪里来,是否去过疫情高发地区,是否与已确诊和疑似等人员有接触史,本人及家人是否有身体异常四问,外地返乡登记,高发地区返乡登记,与已确诊和疑似人员及高发地区人员有接触史登记,身体异常登记四登记。 疫情防控四方责任内容
1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时
疫情防控期间的工资应当按照劳动合同规定的标准支付。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》,疫情期间,员工提供正常劳动,企业支付给员工的工资不得低于
《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国》、《中华人民共和国》、《中华人民共和国》等。
本市建立由各级人民政府、有关主管部门以及专业机构、监测网点、居民委员会和村民委员会等构成的信息收集与报送网络,通过多种途径收集突发事件信息。区、县人民政府及其有关部门应当在居民委员会、村民委员会和有关
疫情防控三级响应级别是指突发事故的第三级别的事故。按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度,分为一级、二级、三级和四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示,Ⅰ级特别严重、Ⅱ级严重、Ⅲ级较重和Ⅳ级一般,三级响应为较重级别。三级应
股东知情权是股东享有对公司经营管理等重要情况或信息真实了解和掌握的权利,是股东依法行使资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利的基础性权利。根据有限责任公司的“人合性”,隐名股东想要从公司外部进入公司内部直接向公司主张股东权利,应参照《公司
一般情况下,合同应当包含以下内容:第一,双方当事人的姓名或者名称以及住所;第二,合同的标的以及其数量、质量;第三,合同价款或者报酬;第四,双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式;第五,违约责任;第六,双方发生争议时的解决方法。前述内容