公司伪造考勤犯法吗

2024-05-22 24

普法内容

公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。一、庭前的证据未经质证，目前不能确定作为证据，所以现在你不能申请鉴定。二、在庭审质证过程中，对证据的真实性有异议的，可以申请鉴定，但鉴定本身是有风险的，一方面是鉴定费用负担问题，一方面是鉴定结果的未知性；根据证据条例，你也可以举出证据来证明其伪造，另外，如系明显伪造的证据，你可以在庭审中指出相应的错误和瑕疵，以此影响仲裁庭的判断，仲裁庭注意到你的申辩和质证意见的话，有采纳的可能。

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公司伪造考勤记录怎么追究
有用人单位在记载劳动者已经休假的考勤记录中伪造劳动者签名。实践中，劳动者不认可考勤记录的记载内容，并申请对考勤记录中的签名进行鉴定，鉴定结果证明，该签名并非劳动者本人的。合肥劳动律师苏看提示：劳动者应该增强辨别伪造证据的能力，如果怀疑证据的

2020-07-21 1,661
伪造考勤表的后果有哪些
伪造考勤表的严重后果：造成用人单位损失的，承担赔偿责任，可以通过扣除工资来补偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；达到严重违反用人单位的规章制度程度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；其他。

2021-09-11 86
公司删掉考勤记录是犯罪吗
公司删除考勤记录不是犯罪。公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般需要保留的。如果起诉公司，打卡记录需要由公司来提供证据，如果不

2023-05-21 32

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司法考勤假的公司犯法吗
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。一、庭前的证据未经质证，

2022-06-30 15,340
伪造考勤记录骗取公司财产是否属於
算，不管是干什么，只要是伪造、不正当、骗取、虚假信息等，都算是诈骗，都会被追责的。

2022-10-05 15,340
伪造考勤属于什么罪行
虚构事实，隐瞒真相，构成诈骗罪。根据《刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，

2023-06-10 15,340
虚报考勤合法吗虚报考勤违反公司纪律
考勤是公司制度规定的，不能上升到国家法律的水平。考勤，顾名思义，就是考察考勤，也就是通过某种方式获得学生、员工或某些群体、个人在特定场所和特定时间段的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假

2021-12-04 15,340

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01:09
伪造公司印章罪司法解释
在刑法上没有“伪造公司印章罪”这一项罪名，该罪在刑法的罪名为“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪”，主要指的是行为人采用伪造、变造、盗取或者买卖、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件以及印章的行为，该罪在主观方面是故意行为。伪造公司印章

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如何起诉公司伪造劳动合同
起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

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伪造变造股票公司企业债券罪立案标准
根据刑法的规定，伪造、变造股票、公司、企业债券罪，是指违反国家有关有价证券管理法规，伪造、变造股票或者公司、企业债券，并且数额较大的行为。这一个罪名是选择性罪名，也就是说，只要实施上述方式的其中之一，或者涉及其中一个对象的，都会构成这一罪名

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