两家公司合并注意什么，法律上有哪些规定

2024-04-13 3

普法内容

先要注意选择正确的合并方式并且遵守相应的法律规定做好外部准备；再严格按照《公司法》的操作流程来完成做好内部工作，员工权益也要根据实际情况依法做好相应的补偿维护；最后还要注意法律后果以免为两家公司的吸收合并程序带来不必要的麻烦。

《中华人民共和国公司法》
第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。\n公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法律上注册公司有什么规定
法律上注册公司的规定有：一个自然人，投资设立一人公司的仅限一个；其他性质的有限责任公司没有限制。即除一人公司外，法律并无限制。一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司，公司的全部股份或出资全部归属于一个股东的

2020-07-04 21
新公司合并注意事项是怎样的,有哪些规定
注意事项：通知、公告。要求公司在达成合并协议后的30日内必须进行公告或通知债权人。债权人可以采取的保全措施。合并后公司承担。如果公司在合并之前没有能够清偿其全部债务，公司合并后，原公司债权人可以要求合并后设立的新公司或存续公司承担债务

2020-05-19 21
公司合并有哪些形式,公司合并是什么意思
公司合并有吸收合并和新设合并两种形式，公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序；通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。

2020-05-10 174

专业问答更多>>

法律上合并公司要注意哪些问题？
公司合并需要注意的事项：公司合并毕竟是属于重大变更事项，因此股东会决议必须经代表2/3以上有表决权的股东通过才行。同时，为了保护债权人的利益，若债权人对公司合并有异议的，可以要求公司清偿债务或者提供相

2023-08-07 15,340
员工在两家公司上班法律规定有哪些
员工同时在两家公司上班不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系，且两家公司不存在竞争关系，则员工同时在两家公司上班不违法；反之如果有一家公司不同意员工同时与其他公司建立劳动关

2023-01-15 15,340
我国法律上规定怎么兼并公司？需要注意什么？
吸收合并吸收合并是指一个公司吸收其他公司后存续，被吸收公司解散，合并后存续公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。 1、合并后存续公司办理变更登记，应提交下列文件、证件： (1)公司法定代表人签署

2022-07-26 15,340
吸收合并的被合并公司怎么处理,法律上有哪些规定
根据《公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

2023-01-28 15,340

法律短视频更多>>

01:19
并购上市公司的方式有哪些
确定并购对象，初步协商并购方案。对并购对象展开尽职调查和资产评估，确定并购对象的股权、资产价值。签订并购协议，约定具体并购事项。上市公司并购企业的方式有很多种，例如收购其股权，或仅收购及资产，或者通过上市公司的控股子公司或其他关联公司完成并

716 15,340
01:10
公司撤销与注销有哪些注意事项
公司撤销与注销时，需要注意的事项有： 1、公司解散时，应该依照法律规定成立清算小组，清算小组应该自成立之日起10天之内，将清算小组的成员名单以及清算小组的负责人名单报送给公司登记机关进行备案； 2、清算小组在清算过程中，如果发现公司的财产不

551 15,340
01:04
公司并购有哪些形式
公司的吸收合并一般由如下规定： 1、公司合并应当由公司的股东会作出决议。 2、股份有限公司合并必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。 3、公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 4、公司合并或者分

691 15,340