*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一审不服需要缴纳费用。根据相关规定,案件受理费上诉人预交。关于财产案件,只按不服判决部分上诉的交纳诉讼费,其他案件则按一审的标准交纳,但简易程序的要全额交纳。诉讼费由败诉方负担,部分胜诉、部分败诉,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负
可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
可以申请再审。根据法律规定,如果当事人对于生效的法院民事判决不服的,不管是一审判决还是二审判决,都可以向法院申请再审。但是再审申请应该在法院判决生效后六个月内提出;如果属于刑事,则应当自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
一般情况下,赔偿款是否足额支付到位和是否刑事拘留并无必然联系。是否刑事拘留需要根据案件的具体情况如涉嫌犯罪额严重程度、犯罪嫌疑人的个人情况以及社会危害性等等综合考虑。至于赔偿款是否足额支付到位对于最终
只有人民检察院民法院认定事实不清、法律适用错误、程序违法或量刑不当,不能体现罪与罚相适应的原则,才有权对一审提起抗诉。对于人民检察院提起抗诉的案件,如果是刑事案件的一审,相当于民事案件中的上诉。人民检
只要对一审判决不服那么就可以提起上诉,至于上诉请求可以根据实际情况来要求
追究刑事责任并不能免除民事赔偿,造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入为治疗和康复支出的合理费用。《侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、
首先,企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的,应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的,企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后,仍然不胜任工作的,企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
民事诉讼一审判决不服上诉二审时间是:15天。不服一审判决的,应在收到判决书后的15天内提起上诉。《中华人民共和国民事诉讼法》规定,被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的,原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同
对二审发回重审的裁定不服,可以申请审判监督程序。根据相关法律规定可知,当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉,但是不能停止判决、裁定的执行。各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的