签两年劳动合同办失业金几个月？

2024-06-15 1

普法内容

首先合同到期了公司要和你协商是否续签，如果你想领取失业金，一定要公司提出不续签，你不要写辞职信啊之类的，不然社保局不给领失业金。离职证明上要写公司提出解除终止合同，因为个人提出的即使是合同到期，有些地方也不给领失业金的，劳动合同法规定：非个人原因提出解除终止劳动合同的才可以领取失业金的。这点一定要注意6年的合同，可以领取12月失业金

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劳动合同是签两个月还是一年？
可以的。《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法条中的“一年以上”包括一年。

2020-07-16 278
劳动者可以领失业金几个月
劳动者的失业金能领，最长不得超过二十四个月。失业人员失业前所在用人单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。

2020-02-15 144
失业金忘记签到两个月怎么办
失业金忘记签到两个月的解决方法如下： 1、尽快前往当地人社部门进行补签：可以前往当地的人社部门，向工作人员说明情况并提交相关证明材料，如病假证明、出差证明等，以便进行补签手续； 2、向人社部门申请停发期间：在补签的同时，需要向人社部门申请停

2023-05-09 8

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六年劳动合同到了可以领几个月失业金
失业保险缴纳1年以上不满2年，可领取3个月失业金; 失业保险缴纳2年以上不满3年，可以领取6个月失业金; 失业保险缴纳3年以上不满4年，可以领取9个月失业金; 失业保险缴纳4年以上不满5年，可以领取1

2022-06-12 15,340
签劳动合同6个月和8个月签几年
试用期6个月，劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无

2022-12-31 15,340
劳动合同签两年, 一个月不满一个月怎么办
倪律师，我明天回去闵行区劳动局仲裁机构咨询一下。也孙律师，要求两个月补偿是劳动年限的补偿吗？这个包括提前一个月通知的工资吗？-------现在仍然适用劳动法的规定,解除劳动合同经济补偿金满一年一个月,

2022-02-04 15,340
工作六年不签合同几个月可以领到失业金？
按广西规定，可以领15个月失业金。失业金按办理完失业登记当地最低工资70%发放离职60天内要去社保局办理失业登记，才能领取失业金《广西失业保险条例》第十八条失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失

2022-10-06 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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