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符合以下规定的,工商部门是必须要管的。向工商局投诉是有用的,有多大的用处,无法做评价。消费者通过信函、传真、短信、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉的,应当载明:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的
投诉公司是因为侵害消费者权益的,可以去工商局投诉。其他原因不能去工商局投诉,比如劳动者因为工伤侵害合法权益,应当向劳动行政部门投诉。 消费者向工商部门投诉需符合以下条件:有明确的被投诉人;有具体的投诉请求、事实和理由;属于工商行政管理部门职
教育局的行为可能不合法。教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的,或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的,可以向教育行政部门提出申诉,教育行政部门应当在接到申诉的三十日内,作出处理。教师认为当地
符合以下限定的,工商部门是必须要管的《工商行政管理部门处置消费者投诉办法》第十一条消费者投诉应当符合下列要求: (一)有明确的被投诉人; (二)有具体的投诉请求、事实和借口; (三)隶属工商行政管理部
如果当事人投诉工商局会构成诉讼时效中断的。如果当事人的权益受到了侵犯后,是可以对侵权方提出起诉请求的,在提出诉讼请求后法院也是会首先确定案件的诉讼时效,如果在计算诉讼时效期间出现了起诉、请求或者认诺等
有用,劳动纠纷的仲裁时效是1年,有欠条打官司的起诉时效是2年。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证
不发工资是否找公安局分以下几种情况: 1、如果用人单位不发工资,去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动争议,只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,